Edicion28

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La felicidad laboral es el resultado de sentirse cómodo en el trabajo.
Así de sencillo.
Estudios psicológicos y de carácter social han arrojado que sentirse
cómodo en este ámbito resulta fundamental para la salud mental.
Además, esto arroja beneficios además en la productividad, por lo
que sus empleadores recibirán una retribución casi inmediata, al
preocuparse por este ítem.
Algunos factores que inciden en ella son la remuneración, los
beneficios otorgados, la flexibilidad entregada y la posibilidad de
crecer, además de contar con un lugar físico cómodo y confortable.
Si bien es cierto, no es decidor, el espacio físico donde se
desempeñará la labor juega un papel fundamental en el desarrollo
de la felicidad en este ámbito.
En el caso de no encontrarnos felices y conformes, esto afecta
a la empresa de cuatro maneras diferentes: Asegurando el mal
desempeño del trabajador, escaso servicio al cliente, una baja
excelencia operacional y ausencia casi total de innovación.
Cuando ser feliz pareciera ser una obligación, son muchos los que
miran hacia ella como un indicador tan importante de medir como
el PIB de un país. Más allá de tratarse de unamoda, está cada vezmás
comprobado que una sensación de bienestar, influye directamente
en cómo nos desenvolvemos en el día a día, mejorando nuestro
rendimiento, e incluso, nuestra productividad.
El experto en felicidad Nic Marks, fundador y director de Happines
Works y creador del Happy Planet Index destaca que la felicidad no
es solamente un resultado, sino que además es un sentimiento ya
que, nos sentimos bien cuando las cosas salen bien.
“Tenemos que ver cómo están las personas y vemos que cuando
las personas están bien, están contentas y se sienten bien trabajan
mejor. Cuando la gente trabaja mejor a las empresas les va mejor y
aumenta la productividad hasta en un 30%, también les vamejor en
sus valores accionarios y pueden incrementar sus inversiones hasta
en 3 o 4% anual”, detalla.
Es más, numerosas encuestas como la Adecco de España o el
World Happiness Report de Estados Unidos, dan cuenta de cuanto
bienestar hay en la sociedad a nivel actual, rankeando a los países
según estos resultados. Si bien, nuestro país ocupa el lugar número
27 a nivel mundial, podemos convenir en que nos falta un gran
camino por recorrer, dejando de lado el exitismo y las jornadas
extenuantes y poco productivas, en pos de una mayor vida familias
y recreación, con el fin de que el trabajo sea realmente eficiente.
Pero ¿Qué es felicidad laboral?
Un término tan en boga es el que asegura la
mejora sustancial en la calidad de vida y bienestar,
en todas las áreas del día a día del trabajador.
Asimismo, promete entregar beneficios inmediatos
para el empleador y el lugar donde trabaja como
mayor productividad, un mejor desempeño, e
incluso un alza medible en cifras.
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