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¿C
UÁL ES LA ESENCIA DE LA METODOLOGÍA
L
EGO
S
ERIOUS
P
LAY
?
¿C
ÓMO CREES QUE LA METODOLOGÍA
L
EGO
S
ERIOUS
P
LAY
HA IMPACTADO EN
A
MÉRICA
L
ATINA
?
R
OBER
R
ASMUSSEN
C
O
-
FUNDADOR DE LA
M
ETODOLOGÍA
L
EGO
S
ERIOUS
P
LAY
¿A
CTUALMENTE
,
CREES QUE SE ESTÁ PRESENTANDO UN ESCE
-
NARIO PARA LA INNOVACIÓN EN MATERIA DE EMPRENDIMIENTO
?
¿C
ÓMO FUNCIONA LA FUSIÓN DE LA METODOLOGÍA DE
L
EGO
S
ERIOUS
P
LAY CON EL MODELO DEL
B
USINESS
C
ANVAS
?
¿P
ODRÍA CONSIDERARSE EL MODELO
L
EGO
S
ERIOUS
P
LAY
COMO UNA CAPACITACIÓN PARA LOS EMPRENDEDORES
?
¿P
OR QUÉ USAR
L
EGOS Y NO OTRAS HERRAMIENTAS
?
¿S
ERÍA ACERTADO DECIR QUE ESTA METODOLOGÍA SE PRE
-
SENTA COMO UN NUEVO MEDIO DE
COMUNICACIÓN
?
¿C
ONSIDERAS QUE
C
HILE ESTÁ PREPARADO PARA INCORPO
-
RAR ESTA METODOLOGÍA EN LOS LUGARES DE TRABAJO
?
¿C
REES QUE EL PANORAMA PARA LOS TRABAJADORES HAN
CAMBIANDO EN LOS ÚLTIMOS
10
AÑOS
?
Robert: Lego Serious Play es una técnica que ayuda
a los grupos a comunicarse, a pensarse dentro de la
empresa a través del proceso de construcción con
los legos. Los participantes van a contestar las
preguntas a discutir o a reflexionar, construyen-
do una respuesta a través de la metodología LSP,
en este proceso, se invita a las personas a cons-
truir su identidad, su visión y la estrategia para
alcanzar sus metas y proyectos a futuro.
Empezamos a trabajar muy fuertemente con institu-
ciones públicas en Latinoamérica, de hecho yo traje
la metodología a Chile en el 2007, donde estuvi-
mos trabajando con varios organismos de gobierno
desde vivienda, energía, hacienda, departamento de
impuestos internos, entre otros. Una de las dificul-
tades que tienen las empresas pymes o micro pymes,
y emprendedores es que no pueden pagar a una
consultora para que de alguna manera los ayuden
a crear estrategias de planificación, entonces llegar
con algo tan simple como lo es la metodología LSP,
la cual permite a las personas expresarse y presentar
sus propuestas de estrategia es algo fantástico.
En estos momentos, hay montón de incubadoras de
gobierno y universidades en toda Latinoamérica que
están usando la metodología LSP integrada con el
modelo Business Canvas para crear justamente los
modelos de negocios.
En muchos centros se ha realizado la fusión de estos
dos modelos. Canvas te permite adaptar un modelo
de negocios, construir tu empresa y compartirla con
otras personas, ahora generalmente el tiempo de in-
cubación de una empresa de este tipo suele ser de
seis meses a un año, las universidades que están uti-
lizando la metodología LSP han logrado reducir este
periodo a tres meses.
Es más que una capacitación, nosotros lo que hace-
mos es ayudar a las personas a que construyan su
propio conocimiento. Es mucho más potente que una
capacitación o un workshop, ya que LSP es una forma
de hacer estrategia.
Robert: Con los Legos proponemos darle participa-
ción activa al personal interno de las organizacio-
nes en la construcción, planificación e implementa-
ción de estrategias. En este sentido, el sistema Lego
es muy versátil, ya que contiene un número infinito
de posibilidades de cambio, además que permite la
construcción ladrillo a ladrillo de las ideas.
Robert: Considero que es una manera de pensarlo,
podría decirse que es una técnica sin contenido, pa-
recida al sistema operativo de un computador, que si
lo tratas de entender individualmente no se entiende,
pero cuando lo colocas todo juntos obtienes informa-
ción valiosa. Pasa lo mismo con LSP, en este caso son
los facilitadores que contribuyen en la modelación
de las respuestas.
Robert: Por supuesto, cualquier escenario donde las
personas no puedan realizar sus tareas o sientan que
no se pueden comunicar efectivamente, LSP es una
buena solución. Mientras que exista la disposición
de crear conocimiento partiendo de una idea, esta
metodología va a funcionar positivamente.
Robert: Hoy en día las personas necesitan tener una
motivación, aparte de la económica. Las empresas en
la actualidad no pueden ser competitivas, al menos
que puedan de alguna forma incluir a los empleados,
ya que si no lo hacen los empleados van a ir desertan-
do, no hay forma de ser competitivo teniendo como
premisa los sistemas laborales de hace diez años atrás.
Lucio Margulis
Experto en Metodología Lego Serious Play
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“Elige un trabajo que te guste, y nunca tendrás que volver a trabajar en tu vida”
Confucio