Edicion16

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“No permitas que el ruido de las opiniones ajenas silencie tu voz interior”.
Steve Jobs
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¿Nos podrías contar con más detalle en que consiste el
trabajo de la Fundación?
¿Cuál es el perfil de las personas que se benefician de la
instrucción que Fundación Santa Ana Emprende propone?
¿Cómo es el proceso de acompañamiento en las capacitaciones?
¿Por qué es tan importante que haya un equipo
multidisciplinario en la Fundación?
La Fundación Santa Ana Emprende entrega herramientas técnicas y
facilita espacios de desarrollo social y personal a mujeres que viven
en comunas con altos índices de riesgo social.
Estas mujeres se encuentran en búsqueda de una oportunidad para
desarrollar un proyecto laboral con sentido que sea armónico con
otros planos de su vida.
Para laconstrucciónde suproyecto laboral, lamujer que ingresaaSAE
contará con tres espacios fundamentales. Un taller de capacitación
técnica en el oficioque ella haya elegidopara desarrollar suproyecto:
Podología, Asistente de Enfermería, Peluquería, Gastronomía o
Corte y Confección. En paralelo, un taller de Desarrollo Personal,
que busca complementar la capacitación técnica con un espacio de
reflexión colectiva que permite a cada mujer trabajar y superar los
miedos y ansiedades en el proceso de construcción de un proyecto
laboral.
Finalmente, un taller de Emprendimiento o Empleabilidad a través
del cual las participantes serán acompañadas y guiadas para hacer
de su proyecto una realidad viable.
Santa Ana Emprende busca mujeres entre 18 y 55 años que tengan
ganas de construir su proyecto laboral y de realizar sus sueños,
que estén en búsqueda de un espacio para ellas mismas y una
oportunidad de realizar un cambio en sus vidas. No hay requisitos
de puntajes en ficha de protección social, de experiencia previa
en el oficio, ni de vivir en ninguna comuna en particular. Lo que
buscamos en nuestro proceso de selección son mujeres con ganas
reales de emprender y dispuestas a enfrentar los obstáculos que esta
decisión puede implicar.
El proceso de acompañamiento es transversal: todos los que
trabajamos en la fundación (la secretaria, la cuidadora de niños, los
profesionales a cargo del área de desarrollo personal, los monitores
técnicos de oficio, los ingenieros comerciales a cargo del área de
emprendimiento y las directoras de sede) no nos ubicamos desde
un lugar de educadores imponiendo un camino preestablecido para
todas. Más bien somos un equipo que se ofrece a escuchar la historia
de cada una y acompañar su decisión de estudiar, entregando las
herramientas que cada mujer requiera para llevar a cabo su proyecto
laboral.
En SAE entendemos que el trabajo, al ser un espacio de encuentro
social, nos permite vincularnos y ser reconocidos por la sociedad
desde nuestros intereses y habilidades. Lo anterior permite validarnos
frente a nuestro entorno y potenciar tanto nuestra identidad como
nuestras relaciones interpersonales.
Por esto la fundación promueve la construcción de proyectos
laborales en los que se pueda identificar el sentido que para cada
una tiene su ocupación. Vislumbrar el para qué de nuestros actos
nos permite sostener nuestras elecciones laborales en el tiempo y
armonizarlas con los otros espacios de nuestra vida.
Es por esto que no sólo es importante entregar herramientas técnicas,
es muy importante saber coser o cocinar, pero es igualmente
importante poder planificar un emprendimiento posible y que haga
sentido particular a cadamujer, a cada historia. Así, somos un equipo
multidisciplinario (psicólogos, ingenieros comerciales, técnicos en
cada oficio impartido, etc.) que reconoce en cada participante un
saber sobre sí misma, sus intereses y capacidades.
María Ignacia O´shea.
Directora de Fundación Santa Ana Emprende