Edicion16

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Independencia Flexibilidad horaria
Trabajar desde casa
Pros:
Es fantástico pensar en independizarte y sentir que tienes todo
el camino por recorrer y que será en tus términos. Tomarás cada
decisión, elegirás cada estrategia. Decidirás con qué cliente trabajar
y con cual no. Evaluarás lo que mejor te parezca para atender a cada
uno de ellos.
También podrás elegir qué tareas harás y cuáles delegarás. Incluso
puedes elegir en qué momento harás esas tareas que no te
entusiasman pero que sin embargo tienes que hacer. Cuando eres
empleado, en el mejor de los casos tienes independencia de criterio.
Esto significa que ante una situación determinada, puedes elegir
la mejor solución dentro de un marco ya pre-establecido. Pero
normalmente el rumbo de la compañía, el tipo de servicios, el tipo
de clientes y las estrategias más importantes, son definidos en otro
nivel y a ti te queda llevar adelante las actividades que logren esos
resultados esperados.
Pros:
Cuando eres independiente no cumples un horario específico
(excepto que así quieras hacerlo) y decides en qué horas trabajarás.
Sin supervisión o decisión de un tercero. ¿Te gusta madrugar y
comenzar bien temprano con las tareas más estratégicas y dejar
las operativas para la tarde? ¿Te gusta dormir hasta tarde? ¿Prefieres
trabajar por las tardes para poder dedicar la mañana a otras
actividades familiares, como llevar los chicos al colegio u ordenar
la casa, o actividades personales como hacer algún deporte? Todo
es posible.
Cuando eres empleado, por más flexibilidad que te ofrezca la
empresa a la que puedas pertenecer, hay normas que cumplir,
horarios estándar para que todos trabajen coordinadamente y las
excepciones tienden a minimizarse.
Pros:
Estepuntoesunpocomáscontroversial porquemuchosprofesionales
independientes (por la naturaleza de su función) no pueden trabajar
desde casa. Pero aún si no puedes hacerlo todos los días, es una
buena opción lograrlo 2 ó 3 veces por semana. ¿Por qué? Porque te
permite equilibrar mucho más tu vida personal-profesional.
En primer lugar, olvídate del tránsito. Es impensable la cantidad
de horas que pierdes cada día sólo en “transportarte”. Además del
tiempo, el estrés de esta situación también afecta negativamente
tu humor y tu energía del día.
Contras:
Si eres una persona que prefiere que le digan lo que tiene que hacer,
estarás en problemas si quieres ser un profesional independiente. Si
bien puedes contratar asesores, mentores, consultores, en general
éstos te aconsejan, te muestran algunas alternativas y sus probables
consecuencias, pero la responsabilidad y la decisión final es del
dueño de la compañía. Como profesional independiente, eres
el dueño de tu compañía. Tendrás que tomar decisiones casi
cotidianamente, y debes sentirte cómodo con esta situación.
Otro punto importante es “adiós al piloto automático”. Seguramente
te habrá pasado alguna vez siendo empleado, uno de esos días en
que no tienes mucho ánimo, estás por demás cansado o hasta algo
apático y entonces activas el “piloto automático”. ¿Sabes a lo que
me refiero? Si no tienes una fuerte supervisión, es probable que ese
día no generes muchos resultados. Muchos mails, alguna reunión,
y la inercia y la rutina harán el resto para que el día termine. Pero
cuando eres independiente, un día así puede costarte caro.
Contras:
La flexibilidad horaria es un arma de doble filo que debe manejarse
muy cuidadosamente. Como profesional independiente requerirás
de una muy buena organización para que tus actividades se lleven
adelante y logres tus objetivos a pesar de que no tengas horarios fijos
de trabajo.
Contras:
Lomás complicadoes lograrminimizar las interrupciones hogareñas.
Cuando trabajas en casa es sencillo que las personas que viven
contigo (en especial si tienes hijos) te interrumpan todo el tiempo.
Puede ser para hacerte una pregunta, un comentario o hasta para
pedirte algo. Seguro estás pensando que pueden ser cosas sencillas
que resolverás en 1 minuto. Pero aun así, dejarás de hacer lo que
estás haciendo y deberás luego volver a comenzar.
Cuando eres independiente tú elijes el
rumbo, las estrategias, los caminos de
acción. Eliges para qué se creó esta empresa,
qué necesidades atenderá y cómo contribuirá
en el mercado.
“Muchas personas piensan que tener talento es una suerte, pocas sin embargo piensan que la suerte puede ser cuestión de talento”.
Jacinto Benavente