Edicion22

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“No esperes por el momento preciso. Empieza ahora. Hazlo ahora. Si esperas por elmomento adecuado, nunca dejarás de esperar.”
Jasmine Gillman
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Ser consciente de nuestras fortalezas y debilidades personales es un punto fundamental a la
hora de caminar en busca del éxito. Esto, porque permite tomar desafíos a nuestra medida,
generando mayores oportunidades para llegar al objetivo trazado. En este camino, además
de saber cómo actuamos, es ideal pulir y potenciar nuestros talentos, con el fin de explotar
toda nuestra capacidad. ¿Cómo hacerlo? Te lo contamos en la siguiente nota.
Saber qué cosas me salen bien y hacerlas es una de las claves de la
realización y generación de buenos proyectos.Tal como cuando escogemos
un electivo en la escuela u optamos por una vocación universitaria o técnica,
nuestros gustos y características personales nos definen fuertemente.Y si son
potenciadas y trabajadas, pueden convertirse en reales caminos al éxito.
Así lo explica Daniela Norero, Socia Directora de Consultoría de Talent
Lab, Empresa Consultoría en Gestión de Talento, destacando que las
organizaciones necesitan ser conscientes frente a la idea de que las
personas son el activo más importante en su cadena de valor, por lo que
hay que invertir tiempo y recursos en su desarrollo y realización personal
y profesional.
Destaca que, aunque emprender resulta ser algo muy satisfactorio, a la vez
es duro y difícil. “Creo que la única forma de hacerlo es con real pasión
y amor por lo que uno hace. En este camino, me parece muy importante
conocerse bien a uno mismo, porque al emprender se ponen a prueba todas
las virtudes y hay que hacerle el peso a todos los defectos”, detalla. Agrega
que para perseverar es necesario saber en que una persona es buena y sacar
el mayor provecho a ello. “Al mismo tiempo, necesito saber en qué puedo
mejorar y debo saber pedir ayuda en esos ámbitos”, puntualiza.
Pese a que no existe la receta mágica que asegure el éxito al 100%,
conocernos bien ayuda a sortear las dificultades que impliquen el proceso de
emprendimiento, apoyándonos en las cualidades. Para ello existen distintos
métodos de autoconocimiento y entrenamiento de nuestras habilidades.
Uno de los más populares en la actualidad es el coaching. Daniela explica
que se trata de “una metodología de acompañamiento que permite ponerle
un método al cumplimiento de metas, tanto en el ámbito personal como
laboral y en cualquier ámbito de la vida en el que deseemos cumplir algún
sueño u objetivo”. El Coach o entrenador ayuda a su coachee o entrenado,
a descubrir en sí mismo las herramientas necesarias para lograr lo deseado.
Entre otras cosas, potenciando los propios talentos, pero también buscando
recursos disponibles en el entorno.
En este mismo escenario, el trabajo de coaching también permite trabajar
con los defectos y debilidades percibidas. “Algunas veces, el trabajo con
un coach nos permite darnos cuenta de que realmente no tenemos cierto
defecto o debilidad, sino que pensamos que lo tenemos. O porque una vez
en el pasado se manifestó alguna debilidad, asumimos que no podemos
cambiarla”, explica la Directora de la fundación. “Un proceso de coaching
permitirá desprendernos de las creencias limitantes y reemplazarlas por
creencias potenciadoras, cambiando la mirada desde lo que creemos que
hacemos mal, a lo que hacemos bien”, concluye.
l / i +562 2301 5533
Conocer mis talentos:
La Clave del éxito
Cimentar el camino